Résultat de notre index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2026 au titre des données 2025 : incalculable.

Détails sur les modalités de calcul de notre index :

• • Indicateur 1 relatif à l’écart de rémunération : Indicateur incalculable en raison de l’absence d’un minimum de 3 personnes dans chacune des catégories proposées (catégorie professionnelle, sexe et âge)
  • Indicateur 2 relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Indicateur 3 relatif  au  pourcentage  de  salariées  ayant  bénéficié  d’une  augmentation  dans  l’année  suivant  leur retour  de  congé  maternité : Indicateur incalculable en raison de l’absence de salariée de retour d’un congé maternité
  • Indicateur 4 relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5

L’index est considéré comme incalculable car le nombre maximum de points calculables pouvant être obtenus est inférieur à 75.